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白思豪推10天帶薪假 340萬人受惠
市長白思豪(Bill de Blasio)9日宣布，將與市議會合作盡快提案，保證有五人及以上員工的公司為員工提供每年十天帶薪休假，目前紐約市有超過50萬名全職和兼職員工沒有帶薪休假。這十天帶薪假與員工目前獲得的五天帶薪病假並不衝突。
白思豪表示一旦立法，將有約340萬紐約民眾受益，紐約也會成為美國本土第一個要求提供帶薪休假的城市；目前全美僅波多黎各(Puerto Rico)法定企業需提供帶薪休假。
白思豪表示，會盡快與市議長和市議會成員合作提案，早日讓帶薪假成法。員工可以用這些假期去旅遊、參加婚禮、參與宗教儀式，最重要的是能夠享受寶貴的家庭時光。
白思豪說，美國的員工都在非常努力地工作，卻沒有時間休息來為自己充電和調整，也沒有時間與家人一起活動、參加重要的家庭活動。而世界其他眾多國家都早就已經意識到帶薪休假的重要性，如法國、英國、挪威、丹麥、澳洲、加拿大、日本等國家，都已經為員工保證每年10到30天帶薪休假，美國是唯一一個沒有要求帶薪休假和帶薪假日的工業化國家。
研究顯示，帶薪假可以全面提高員工返回工作後的工作效率、減緩員工疲勞過度現象、降低員工辭職率，並能增強員工家庭紐帶，從而保證他們更好地投入工作。
美國目前有四分之一中等收入員工沒有帶薪假。紐約市50多萬名沒有帶薪假的員工中，包括18萬人從事專業領域(professional service)工作，9萬人在零售業，20萬人在酒店和食品服務行業。紐約市府員工每年已經可以享有超過兩周的帶薪休假。
若此提案成法，紐約市員工將從工作滿120天起開始享有十天帶薪假福利，沒有用完的帶薪假可以延續至轉年，但最多只能攜帶十天至下一年。在請假前，員工需要提前兩周向雇主提交申請，並保證不在與其他員工同一時間段內同時請假、導致工作延誤。
根據紐約市府數據，目前紐約市有450萬份工作，達到史上最多，去年紐約市的失業率也達到1976年至今的最低值。
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